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古代的官员退休后被叫作"致仕"，官员的致仕制度出现在商周，在春秋战国时期，世卿世禄制度瓦解以后，官员致仕越来越多，在秦汉时期，官员的致仕制度基本形成。
在东汉时期，明确了官员退休以后官员的待遇问题，东汉朝代规定，官员在退休后，他们的退休待遇是在职时期待遇的三分之一。官员的退休年龄是七十以后才能退休，而且这个制度一直延续到唐宋元明。随着时代的发展，官员致仕的各项规定也越来越具体和明确，特别是到了明清时，到清朝的时候，官员的退休制度已经非常完善。
下面我具体说一下清朝官员的退休制度：
一、明清之前官员的退休年龄
明清之前，官员的退休年龄虽然有具体的规定，但也有一些特殊的情况。在唐朝规定官员是七十岁退休，如果这个官员虽然年龄比较大，但还是能坚持自己的岗位，那么他还是可以继续干下去的。但是武官就不一样了，因为他们常年在外为国征战，所以他们可以在六十岁退休，那么他的职位就由他的儿子代替。但是到了明朝，官员退休的年龄改为了六十岁，无论你是文官还是武官，如果有特殊情况也可以提前申请退休。
从东汉开始，官员退休后的待遇就有了规定，但每个朝代的规定都不一样。比如唐朝，官员的退休待遇是在职待遇的一半，北宋时期，官员退休的待遇是在职位的全俸待遇。到了明朝就不存在了，官员的退休待遇就非常低，很多官员退休后都没有退休工资，最多一个月给两石米，但是要想领取这两石米，要经过严格的考察，比如无儿无女才能领取这两石米。
二、清朝官员的退休待遇
清朝建立后，很多制度都是来自明朝，但是官员的退休制度有所改进。清政府考察了明朝的官员退休制度后，觉得那么做很有可能会影响官员的工作态度，所以清政府采取了“优遣之”的退休制度。
比如官员在任的历次考核中均都合格，那么他的子孙中有一个人可以有恩惠;官员退休后去世了，清政府还赐给去世官员祭品。所以清政府在考察明朝官员退休制度后，感觉明朝退休的官员没有生活保障，所以才进行了调整。但是清朝建立初期的官员退休制度仍然处于实验阶段。
到了康熙乾隆时期，清政府的综合国力大增，于是开始对官员的退休待遇进行调整，借机来收拢官员的心，这样他们才能死心塌地的为清政府出力。清朝建立初期，一品官员如果想提前退休，必须由皇帝批准，皇帝同意后才能退休。到了乾隆时期，对这个制度进行了修改，三品以下的官员如果想提前退休，主要向主官提出申请，主官同意后才能退休。这就是退休程序更加简单，更加有效。
三、提前退休的因素
并不是每个官员到了年龄都能退休。如果官员年龄大了，但是仍然能胜任这份工作，那么这个官员仍然不能退休。
清政府自雍正王朝开始，部、院中的官员如果年龄达到额五十五岁，就可以提出退休申请。但是到了五十岁本人没有提出退休申请，那么到了七十岁，由主管的堂官自动向吏部汇报，吏部批准后，官员才可以退休。但是堂官、大学士等重臣没有这样的待遇，清朝有很多大学士干到了七十岁以上仍然没有退休。
在清朝一个人当官和不当官的区别是非常大的，因为他们在当官的时候待遇非常好，而且也非常威风，所以很多人到了八十岁也不愿意退休。一些官员为了不提前退休，他们纷纷弄虚作假改了自己的真实年龄。因为很多人都想得到这么好的待遇，所以即使有人改了年龄，其他人也不会去举报，毕竟每个人都想在自己的位置上多呆几年，这个规则，在满清政府里形成了一个规定，所以很多官员都会准守这个规则。
官员如果生重病，那么他的职位必须由其他人代替，而且要提前办理提前退休程序。如果生病的时间不是很长，那么他还是有官复原职的机会的。但是如果生病时间很长，那么他必须要提前退休，如果他的病好了，还是继续为朝廷效力，可由其家乡的督抚了解他的身体状况，然后督抚向皇帝上奏折，推荐他，皇帝经过考察后才可上任。
如果官员自己的父母需要人照料，那么这个官员可以回家孝敬父母。等待父母亡故之后，他还是可以回到自己原来的岗位。这是一种特例，主要是为了遵从儒家的“孝”文化，也彰显了统治者的爱民如子的做法，主要是为了收买官员之心吧。另一种情况就是强制退休。主要是针对那些考核不过关、玩忽职守的官员，他们受到其他官员的参奏弹劾，经过皇帝的实地考察确实有失职之责，这个官员就会被强制退休。而且这种强制退休的官员，他们的退休待会下降好几个等级。比如原来是五品官，那么退休后他的待遇估计只有七品官的退休待遇。
四、退休后官员的其他待遇
退休的官员享受什么样的待遇，这和他们在任时的品级和官衔有关，还与他们在任时的政绩挂钩。对于忠心耿耿为朝廷卖命的官员，他们退休时有的升职加薪、有的原位不动、有的把官位给了他的孙子、仍然保留他们在任时的待遇。主要的目的是为了激励其他在职官员恪尽职守，为退休后的生活谋一份保障。政绩比较大的官员，他们退休时政府都会给他们加一些荣誉。比如一个四品的官员，他退休时如果他的政绩和考核成绩非常优秀，那么他就能享受到二品大员的退休待遇。他的退休头衔可能就是三品以上的名誉。
这个退休官员的子孙，很可能因为官员本人而得到恩荫。比如乾隆时期，正二品官员退休后，他的长子会被授于正六品的职称，一个正七品的官员如果政绩很好，那么他退休时他的儿子也会得到一个职级。当然有职称并不是说可以做官，那只是一种政治待遇罢了，比如可以免除赋税，见官不拜等等。
五、退休官员的经济待遇
如果一个官员在任职期间，享受有减免赋税特权，那么他退休后，仍然可以享受减免赋税特权，但是会有折扣。比如在职期间享受免粮五十石，那么他退休后可免交二十石;原来家中可以免除五个人的赋税，退休后也许只能免除两个人的赋税。这主要是和官员的品级有关。也是是因人而异的。一些退休后的官员去世了，政府都会派人去参加他的葬礼并带上朝廷给的祭品。如果这个去世的官员的妻子还在，那么政府会给半俸一年。
六、官员退休后的个人生活
清朝退休的官员不再担任官职，但仍有可能参加政府的主要工作并给出建议，还要为政府培养人才。很多官员退休后，都会为政府培养人才，而且他们会有一份额外的收入。很多退休官员回乡后，都会负责乡里的教育，并维护封建制度的统治。还有一些退休官员会游览天下，也有一些会写书等，来充实自己的晚年生活。
官员的退休制度，主要是为了防止终生为官，防止官员培养自己的势力
二造反。健全的官员致仕制度，能及时为政府培养新的人才，是官僚对我能够保持充沛的活力，对整个统治阶层来说是非常有利的。
退休后的官员，因年老体衰能够回乡颐养天年，享受天伦之乐，这也是很多退休官员所向往的。清朝的致仕制度，因为非常完善是可以保障官员的晚年生活，但是其他王朝的官员退休后他们的晚年生活是没有保障的，这也许是政治生态的一种进化吧。
我们也可以看到，很多官员还是非常留恋在职是的威风，他们不愿意执行退休制度。因为与在任时相比，退休后的威风会大幅减少，也不容易得到不义之财了，所以很多官员还是不愿意退休的。这是封建社会的阶级的根本原因，也是导致致仕制度无法快速完善的根本原因。只有推翻了封建制度，百姓才能有更好的生活保障，那么每个人安享晚年也在情理之中了。
